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介绍:楼主的笔试做的很一般,英语和逻辑蒙了大半,还是通过了笔试,感觉立信的笔试不太刷人,但是也要认真对待,有可能最后的录用是按综合成绩来的,会决定你最终是否能拿到offer。...

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介绍:内容都是调查问卷,访问,市场调查之类,估计是工作中经常遇到的翻译。利来娱乐国际,利来娱乐国际,利来娱乐国际,利来娱乐国际,利来娱乐国际,利来娱乐国际

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bs9 | 2019-01-21 | 阅读(530) | 评论(642)
4,对人力架构里的成员每个人的背景与项目经验做调查,保证高绩效团队。【阅读全文】
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tam | 2019-01-21 | 阅读(606) | 评论(551)
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fne | 2019-01-21 | 阅读(677) | 评论(539)
我觉得我主要就是略紧张,是最近的第一次面试,有些假设没有坚持到最后。【阅读全文】
nja | 2019-01-21 | 阅读(25) | 评论(447)
说质控非常严格,倒是可以从那里老师学到很多。【阅读全文】
8tb | 2019-01-21 | 阅读(260) | 评论(119)
昨天面试了HKoffice大致流程是gothroughresume-questionsbasedonresume(detailed)-minicase-QA简历了解得比较详细会针对简历中写到的具体成果问计算过程(提高26%是怎么算出来的?)minicase具体就不透露了但是是消费品的mktsizing非常detailed对于不同的segment的百分比配比都需要有相应的逻辑支撑通过QA了解到OCC目前foucs在Growth机会很多Po主case并没有解完一直在和interviewer讨论百分比的逻辑互动非常多所以不能虚可以了解一下SH人口25MMHK人口7MM另外incomelevel-SHavgyearlyincome50K面试原计划30分钟后来面了56分钟两小时后就收到了通过的邮件并安排2ndround面试interviewer是AP希望大家都可以有一个满意的结果Thanksall【阅读全文】
x9s | 2019-01-20 | 阅读(672) | 评论(293)
所以还是想好,并且对自己的选择负责。【阅读全文】
cp7 | 2019-01-20 | 阅读(452) | 评论(766)
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p7i | 2019-01-20 | 阅读(644) | 评论(71)
面试流程很清楚,讲PPT和问问题环节,两位面试官,presentation过程中他们比较严肃,有点压力面的形式。【阅读全文】
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rj8 | 2019-01-20 | 阅读(173) | 评论(501)
本帖最后由chengchuqiao于2014-10-2116:56编辑翻到了原题,再结合我记得的,大家来看看~~~~提醒还没网测的同学,做了性格测试后紧接着语言测试和逻辑推理。【阅读全文】
zbd | 2019-01-19 | 阅读(240) | 评论(234)
另外面试官强调了一下PPT和EXCEL是工作上主要使用的软件,因为楼主是在澳洲读书,数据建模用的是stata,所以面试官也强调回家重新熟悉一下Excel。【阅读全文】
bwi | 2019-01-19 | 阅读(132) | 评论(624)
本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2016-3-1710:42编辑各位错过秋招的童鞋看这里,IpsosBJ市场研究最新一场的宣讲会正在召唤你的到来!本次宣讲将不仅限于对公司和校园招聘的介绍,还特邀广告与品牌部门的资深总监为大家做经验分享。【阅读全文】
7cd | 2019-01-19 | 阅读(325) | 评论(624)
咨询君:那公司对员工又是怎么考核的?就是在决定你能否升迁到更高级别时候,主要考量的是员工的哪些方面?▲Clara:业绩主要分两块进行评估,一块是项目的完成质量,主要看项目总监对于你项目完成进行的评价反馈;另一块是项目的数量,即你在每年的220个工作日中有多长时间花在项目上。【阅读全文】
c5h | 2019-01-18 | 阅读(821) | 评论(848)
lz是今年1-2月在BJ所实习的。【阅读全文】
xj5 | 2019-01-18 | 阅读(451) | 评论(434)
在接下来的时间里,我继续完善之前的资料,并开始了解西门子整个公司的历史和文化。【阅读全文】
共5页

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